Zielgruppe

Die Seminarreihe richtet sich an erfahrene Führungskräfte aus der gesamten Würth-Gruppe, die ihr Führungs-Know-how auf den Prüfstand stellen möchten und nach neuem Input suchen.

Zielsetzung

Vor dem Hintergrund eines stetigen und immer schnelleren Wandels soll Ihnen das Seminar die Möglichkeit geben, grundlegende und zentrale Management- und Führungsthemen zu reflektieren. In zwei Modulen erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit den vielschichtigen Anforderungen an Ihre Führungsaufgabe auseinanderzusetzen und erforderliche Kernkompetenzen nachhaltig zu erweitern. Die Inhalte werden dabei aus den drei Perspektiven „Führungs- und Unternehmenskultur“, „Markt- und Unternehmensentwicklung“ und den „Herausforderungen im Führungsbereich“ beleuchtet. Neben den fachlichen Themen sind vor allem auch der gegenseitige Erfahrungsaustausch und das voneinander Lernen wichtige Elemente in dieser Weiterbildungsreihe, um gemeinsam Lösungen für Praxisthemen zu erarbeiten.

Inhaltliche Schwerpunkte

• Führungs- und Unternehmenskultur gestalten
• Veränderungen in der Arbeitswelt und Herausforderungen für die Führungsarbeit meistern
• Schwierige Führungssituationen lösen
• Strategien entwickeln und umsetzen
• Veränderungen erfolgreich umsetzen
• Auf Marktveränderungen reagieren
• Die Innovationskraft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen
• Mit Kennzahlen erfolgreich steuern

Sprachen

Deutsch, Englisch

Hinweis

Die individuellen Termine zu diesem Qualifizierungsprogramm finden Sie in unserem Learning Campus mit Klick auf den unteren Buchungsbutton.